Le PDG du futur sera forcément social. La compétitivité passe par les médias sociaux

La compétitivité passe par les médias sociaux

Aujourd’hui, seuls 16 % des dirigeants d’entreprises utilisent les médias sociaux pour s’impliquer davantage auprès de leurs employés, de leurs clients et de leurs associés. Pourtant, d’ici 3 à 5 ans, ils seront déjà 57 % !

La raison d’une telle progression anticipée ? L’agilité. Les médias sociaux permettent aux organisations de mieux utiliser l’intelligence collective, donc d’être plus flexible, d’agir plus rapidement, et ainsi de réaliser des gains de productivité pour croitre plus rapidement que leurs concurrents, et survivre.

Et les PDG du monde entier commencent à en prendre conscience. L’étude révèle en effet que :

• Les dirigeants ont changé leur manière de gérer leur personnel, introduisant plus d’ouverture, de transparence et de délégation ;

• Les 4 premières compétences reconnues chez les employés par leurs dirigeants pour réussir dans un monde interconnecté sont la collaboration (75 %), la communication (67 %), la créativité (61 %), et la flexibilité (61 %) ;

• Plus de la moitié des dirigeants (53 %) prévoient d’utiliser les TIC pour faciliter la collaboration, et souhaitent les utiliser eux-mêmes afin de montrer l’exemple ;

• 73 % des dirigeants investissent dans l’exploitation des données pour mieux connaitre leur marché et leur clientèle.